【湖北日?qǐng)?bào)】襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）人才工作紀(jì)實(shí)

2025-01-171371

聚才引智點(diǎn)燃人才引擎人才強(qiáng)院匯聚發(fā)展動(dòng)能

——襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）人才工作紀(jì)實(shí)

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襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）航空路院區(qū)實(shí)景圖

人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。近年來，襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）為加快“三甲醫(yī)院”建設(shè)步伐，補(bǔ)齊區(qū)域衛(wèi)生健康服務(wù)短板，推進(jìn)健康襄州建設(shè)，根據(jù)襄陽市委人才辦《黨委（黨組）書記抓重點(diǎn)人才項(xiàng)目責(zé)任制實(shí)施方案》精神及相關(guān)要求，緊緊圍繞人才興院、科技強(qiáng)院目標(biāo)，持續(xù)健全“引、育、用、聚”工作機(jī)制，全方位加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

廣攬英才激活聚才引智“新引擎”

“我從武漢中南醫(yī)院來到襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）擔(dān)任副院長，一定要發(fā)揮優(yōu)勢，當(dāng)好橋梁和紐帶，把更好的資源和經(jīng)驗(yàn)同步復(fù)制到襄陽來?！迸苏龁⒏嬖V記者。

2024年5月13日，潘正啟正式到襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）報(bào)到。作為襄州區(qū)通過柔性引才的專家，5月10日，襄州區(qū)委副書記、區(qū)長崔長領(lǐng)把寫有“骨科首席專家”的證書交到潘正啟的手中時(shí)，他感受到了襄州區(qū)對(duì)人才的尊重與呵護(hù)，也為成為一名襄醫(yī)人感到自豪。

工作中，曾擔(dān)任7年急診科醫(yī)生的潘正啟觀察發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院急診救治病人的流程可以優(yōu)化。他帶領(lǐng)相關(guān)人員進(jìn)行路演，優(yōu)化診療流程，設(shè)置綠色通道，對(duì)危重病人建立急診多學(xué)科會(huì)診（MDT）機(jī)制。為了提升心血管內(nèi)科對(duì)心律失常、心肌梗死病人的規(guī)范化救治水平，潘正啟通過組建微信群，實(shí)行遠(yuǎn)程心電圖診療，實(shí)現(xiàn)全區(qū)救治一盤棋，對(duì)病人早介入、早診斷、早治療，有效提高了病人的救治效果。

不求為我所有，只求為我所用。襄州區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)新柔性引才方式，努力破解醫(yī)療人才“不夠用”和“不適用”的問題，把優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)請(qǐng)到“家門口”。

2024年9月2日，襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）與武漢大學(xué)中南醫(yī)院再次攜手合作，簽訂眼科?？坡?lián)盟協(xié)議。隨后，武漢大學(xué)中南醫(yī)院眼科主任柯敏帶領(lǐng)劉洋、黎智兩位教授，深入眼科開展教學(xué)查房、學(xué)術(shù)講座，為30多名青光眼、眼底病變患者義診，并開展了10臺(tái)示范手術(shù)。

2024年9月5日，武漢大學(xué)中南醫(yī)院膽道外科中心主任、醫(yī)學(xué)博士江平教授來襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）指導(dǎo)普外二科（肝膽）團(tuán)隊(duì)成功開展經(jīng)內(nèi)鏡逆行胰膽管造影術(shù)?，F(xiàn)場，江平詳細(xì)講解手術(shù)的操作要點(diǎn)、難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略，并親自示范手術(shù)操作。同時(shí)，他還就圍手術(shù)期患者管理、并發(fā)癥預(yù)防等，提出了寶貴的意見和建議，為醫(yī)院肝膽外科的規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展提供有力支持。

在潘正啟的持續(xù)推動(dòng)下，武漢大學(xué)中南醫(yī)院眼科等專家定期來醫(yī)院坐診，襄州區(qū)居民在家門口就可以享受省城專家的同質(zhì)化服務(wù)。

2024年10月15日上午，潘正啟聯(lián)合襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）骨三科主任陳萬軍，歷時(shí)5個(gè)多小時(shí)，幫助一位55歲的患者成功實(shí)施人工髖關(guān)節(jié)翻修術(shù)。

四十多年前，這名患者意外骨折，當(dāng)時(shí)并未得到完美復(fù)位，導(dǎo)致畸形愈合。2015年，患者在一次意外中再次摔倒，髖關(guān)節(jié)嚴(yán)重受損，做了第一次髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)。本以為可以擺脫病痛的折磨，然而命運(yùn)并未完全眷顧他，2021年的一天，患者因摔跤導(dǎo)致體內(nèi)的髖關(guān)節(jié)假體松動(dòng)，沒有得到及時(shí)治療，右腿比左腿短了10厘米。多家大醫(yī)院都建議他到省城的醫(yī)院診治。

對(duì)于這種骨科的“天花板”手術(shù)，充滿了很大的挑戰(zhàn)和不確定性。潘正啟接診后，組織多學(xué)科MDT會(huì)議，與手術(shù)團(tuán)隊(duì)成員多次討論手術(shù)方案，最后決定用最簡單的手術(shù)方案來幫患者解決問題。

清除手術(shù)瘢痕組織、術(shù)后恢復(fù)重建、適配最合適的材料……在大家的共同努力下，患者術(shù)后疼痛明顯減輕。

“我們將充分整合武漢大學(xué)中南醫(yī)院與襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）的技術(shù)和資源，重點(diǎn)從規(guī)范診療流程等方面入手，從而帶動(dòng)學(xué)科的發(fā)展和醫(yī)院整體實(shí)力的提升?！迸苏龁⒈硎?。

隨著襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）創(chuàng)建“三甲”的“決戰(zhàn)”日益臨近，作為分管此項(xiàng)工作的他，潘正啟雖然壓力在肩，仍信心滿滿：“全院上下勠力同心，再加上上級(jí)醫(yī)院的無私幫扶和指導(dǎo)，一定能順利創(chuàng)建成功?！?/span>

拓寬途徑跑出招才引智“加速度”

人才和平臺(tái)的“雙向奔赴”，襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）釋放了招才引智的強(qiáng)磁場。

近日來，襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）副院長王永貴異常忙碌，制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、開展示范手術(shù)、進(jìn)行各種調(diào)研……四個(gè)多月前，作為襄州區(qū)重點(diǎn)人才、成熟人才引進(jìn)的他，很快進(jìn)入角色，并全身心投入工作。

此前在三甲醫(yī)院擔(dān)任骨科副主任的王永貴，是全市知名的骨科專家。談起放棄原本的事業(yè)和平臺(tái)，來到一家區(qū)級(jí)醫(yī)院，他向記者坦言：“是襄州區(qū)給予的寬廣平臺(tái)打動(dòng)了我，是醫(yī)院的真誠和廣闊發(fā)展前景吸引了我，讓我能在新的舞臺(tái)上發(fā)揮更大的作用?！?/span>

王永貴加入這個(gè)大家庭，是襄州區(qū)人民醫(yī)院瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，突出“筑巢引鳳”“招才引才”戰(zhàn)略的一個(gè)縮影。

四個(gè)多月以來，王永貴開展了十余臺(tái)復(fù)雜、高難度、高精尖的手術(shù)，來自隨州、南漳和?？档亩嗝颊?，在襄州區(qū)人民醫(yī)院重拾健康。

2024年9月18日，來自隨州的李先生專程找到王永貴，完成了右側(cè)膝關(guān)節(jié)置換手術(shù)。幾年前，王永貴為患類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎多年的李先生開展了左側(cè)膝關(guān)節(jié)置換手術(shù)，恢復(fù)得很好?！安还芡踽t(yī)生在哪里，我都要找他手術(shù)，因?yàn)槲蚁嘈潘??！毙g(shù)后一周，走著出院的李先生高興地跟家人說。

2024年10月12日，王永貴聯(lián)合骨三科手術(shù)團(tuán)隊(duì)為一名80多歲右側(cè)盆骨折的老奶奶成功進(jìn)行了骨折復(fù)位術(shù)、斷端加壓下固定術(shù)。只在皮膚上開兩個(gè)0.5cm的小口，通過精準(zhǔn)定位后隔著皮膚和肌肉，避開血管和神經(jīng)，進(jìn)行精準(zhǔn)固定。

“此種手術(shù)方式創(chuàng)傷非常小，出血只有30毫升，很適合中老年人。但手術(shù)操作者必須對(duì)人體結(jié)構(gòu)非常熟悉，對(duì)手術(shù)技能的要求很高?！蓖跤蕾F表示。

術(shù)后第一天，老奶奶可以自由翻身、抬腿、坐立。她和家人都非常高興：“以前老人盆骨骨折人就完了，沒想到王院長的技術(shù)這么好?！?/span>

雖然日常非常忙碌，分管醫(yī)療工作的王永貴早已有了自己的思考。把推崇名醫(yī)、建設(shè)名科作為學(xué)科發(fā)展的重要手段，不斷創(chuàng)新人才成長平臺(tái)。集全院之力整合和打造骨科、腦科區(qū)域?qū)？圃\療中心，加大亞專業(yè)?？平ㄔO(shè)，來帶動(dòng)其他科室發(fā)展；重點(diǎn)打造和提升神經(jīng)外科、疼痛科、心血管內(nèi)科等實(shí)力較強(qiáng)的科室；加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量把控，在全院大力推行跨學(xué)科專家會(huì)診（MDT）……在全院激發(fā)“想干事”的熱情，增強(qiáng)“能干事”的本領(lǐng)，營造“干成事”的環(huán)境。

栽好梧桐樹，引來鳳凰棲。截至目前，襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）已經(jīng)擁有潘正啟和王永貴兩位博士學(xué)位的高學(xué)歷人才，取得碩士學(xué)位的職工已達(dá)113位。一大批想干事、能干事的人才在醫(yī)院找到了適合自身發(fā)展的平臺(tái)。

培根鑄魂賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

人才，是醫(yī)院發(fā)展的核心要素。

一位位名醫(yī)、一個(gè)個(gè)專家團(tuán)隊(duì)與襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）結(jié)緣，或在此扎根工作，或定期來傳經(jīng)送寶。他們?yōu)楹螘?huì)選擇這所區(qū)級(jí)醫(yī)院？

這一切源于襄州區(qū)委對(duì)人才工作的高度重視，源于襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）多措并舉大力引才的創(chuàng)新舉措。

近年來，襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）黨委把人才戰(zhàn)略作為第一戰(zhàn)略，為了吸引更多優(yōu)秀人才，醫(yī)院積極鏈接高等醫(yī)學(xué)院校等資源，與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等主管部門緊密對(duì)接，創(chuàng)新工作舉措，出臺(tái)實(shí)施了《襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理辦法》，擬出臺(tái)《襄州區(qū)人民醫(yī)院柔性引才實(shí)施細(xì)則》，明確了人才引進(jìn)的具體目標(biāo)和措施，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

為此，襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）推出一系列具有吸引力和優(yōu)勢的創(chuàng)新舉措。給予碩士研究生及以上畢業(yè)生發(fā)放安家補(bǔ)助、提供過渡性住房補(bǔ)貼等待遇，增強(qiáng)人才吸引力。對(duì)具備博士學(xué)位或取得中、高級(jí)職稱的碩士研究生或取得高級(jí)職稱的本科生，采取“一事一議”或“一人一策”綠色通道的引才方式。對(duì)院內(nèi)編內(nèi)編外人員統(tǒng)一工資結(jié)構(gòu)，建立人才激勵(lì)專項(xiàng)基金，確保人才引得來、留得住。

醫(yī)院每年組織人員前往高等醫(yī)學(xué)院校開展引才引智活動(dòng)，通過人才招聘會(huì)等形式，吸引了一大批優(yōu)秀青年學(xué)子和高層次人才來院施展才智、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。2024年7月，襄州區(qū)出臺(tái)了《襄陽市襄州區(qū)公立醫(yī)院編制備案制管理的實(shí)施意見（試行）》，旨在打破人才資源瓶頸，增強(qiáng)人才吸納力。

“我們將采取線上線下相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開引進(jìn)各類人才，每年引進(jìn)3-5名醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人，30-50名碩士研究生和緊缺型本科生?！?襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）黨委副書記侯俊介紹。

招才引才，更要育才。為了鼓勵(lì)職工提升學(xué)歷學(xué)位，襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）嚴(yán)格執(zhí)行《襄州區(qū)人民醫(yī)院職工學(xué)歷教育管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的職工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)職工結(jié)合醫(yī)院需求和自己實(shí)際情況攻讀更高學(xué)歷學(xué)位，解決人才后顧之憂。擬出臺(tái)《襄州區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程管理辦法》《襄州區(qū)人民醫(yī)院英才培育行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施辦法》，建立健全中青年衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)和支持體系，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀中青年骨干。同時(shí)，醫(yī)院修訂了退休專家返聘制度，充分發(fā)揮退休專家的余熱。

同時(shí)，醫(yī)院大力支持學(xué)科建設(shè)及科研發(fā)展，鼓勵(lì)人才引領(lǐng)爭創(chuàng)省、市級(jí)重點(diǎn)?？?，給予充分的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。

隨著襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）新一輪重點(diǎn)人才引進(jìn)拉開帷幕，骨科、神經(jīng)外科、皮膚科等一批科室隨著學(xué)科帶頭人、骨干專家和醫(yī)生的加入，學(xué)科建設(shè)邁入發(fā)展的快車道，助力醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)能力提升等方面跑出“加速度”。

“醫(yī)院黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、區(qū)委指示要求，始終把人才工作擺在改革發(fā)展的核心戰(zhàn)略位置，將人才工作納入中長期發(fā)展規(guī)劃和年度要點(diǎn)，把名醫(yī)、學(xué)科帶頭人引進(jìn)作為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、提升疑難危重病癥救治能力、打造區(qū)域醫(yī)療中心的有效抓手，為早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建‘三甲’醫(yī)院的目標(biāo)闊步邁進(jìn)?！?襄陽市第六人民醫(yī)院（襄州區(qū)人民醫(yī)院）黨委書記姚文林表示。

2 柔性引才聘任武漢大學(xué)中南醫(yī)院骨科副主任醫(yī)師潘正啟（右）擔(dān)任醫(yī)院副院長.png