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    【襄陽日報】襄州區(qū)奮力推動醫(yī)療衛(wèi)生人才工作高質(zhì)量發(fā)展

    2025-01-134934

    廣納英才立潮頭 一路鏗鏘踏歌行

    ——襄州區(qū)奮力推動醫(yī)療衛(wèi)生人才工作高質(zhì)量發(fā)展


    1(醫(yī)院規(guī)模)襄陽市第六人民醫(yī)院航空路院區(qū)實景圖(三級綜合).jpg

    襄陽市第六人民醫(yī)院(襄州區(qū)人民醫(yī)院)航空路院區(qū)實景圖


    古往今來,招賢納士、廣求人才、才盡其用是強(qiáng)國之基、興邦大計。

    濟(jì)濟(jì)多士,乃成大業(yè)。襄陽襄州區(qū)穩(wěn)立潮頭,推動醫(yī)療衛(wèi)生人才工作高質(zhì)量發(fā)展。在這里,一座“就醫(yī)體驗更加舒適、綜合服務(wù)更加全面、醫(yī)療水準(zhǔn)更加高端”的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院——襄州區(qū)人民醫(yī)院正在加速崛起。

    2020年,該院順利完成三級醫(yī)院驗收,人才引育、學(xué)科建設(shè)和為民服務(wù)等各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。如今,襄州區(qū)人民醫(yī)院力爭2027年創(chuàng)建成為國家三級甲等綜合醫(yī)院,在助力區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生人才工作高質(zhì)量發(fā)展的道路上,一路鏗鏘,踏歌而行。

    迎難而上 破解醫(yī)療人才瓶頸

    醫(yī)療事業(yè)發(fā)展是關(guān)乎社會民生福祉的重要工程,醫(yī)療衛(wèi)生人才是生命線,抓好醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),就抓住了衛(wèi)生健康發(fā)展的根本。近年來,襄州區(qū)加快實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,在優(yōu)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)中取得了一定成效。但依然面臨高層次人才短缺、醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)不盡合理、人才斷層等問題,學(xué)科建設(shè)和技術(shù)發(fā)展始終面臨瓶頸難以突破,醫(yī)療水平與市域其他城區(qū)相比尚有明顯差距。

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。

    襄州區(qū)把人才工作放在全區(qū)工作的突出位置,深入實施新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,強(qiáng)化引領(lǐng),科學(xué)決策,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。2024年,該區(qū)聚焦醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),實施了區(qū)委書記重點關(guān)注推動的“聚才引智 讓群眾更有醫(yī)靠”人才項目,成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,由區(qū)委書記任組長、組織部部長任副組長,以區(qū)域醫(yī)療行業(yè)龍頭單位襄州區(qū)人民醫(yī)院為主體,推進(jìn)項目實施,區(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會議也多次專題研究相關(guān)議題。

    在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下,該院迎來了政策東風(fēng)。

    厚植沃土 構(gòu)筑人才優(yōu)質(zhì)生態(tài)

    人才是醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的根基,襄州區(qū)以創(chuàng)建三甲醫(yī)院為契機(jī),不斷增強(qiáng)襄州區(qū)人民醫(yī)院改革動力,在統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定前提下,通過下放高層次人才引進(jìn)自主權(quán),引導(dǎo)醫(yī)院探索適應(yīng)該區(qū)發(fā)展實際的醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)新模式。

    2024年,醫(yī)學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師、骨科副主任醫(yī)師王永貴收到了一份“沉甸甸”的“offer”,這是一份來自襄州區(qū)人民醫(yī)院的入職邀請函,同時襄州區(qū)委任命王永貴為襄州區(qū)人民醫(yī)院黨委委員、副院長。襄州區(qū)人民醫(yī)院拋出的這枝“橄欖枝”,正是醫(yī)院拓寬渠道、引來人才“活水”的成果。

    該區(qū)優(yōu)化人才引進(jìn)政策,以襄州區(qū)“1+3”人才新政為藍(lán)本,借鑒枝江市、公安縣等地和襄陽市內(nèi)三級綜合醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)政策,出臺《襄州區(qū)人民醫(yī)院優(yōu)秀人才引進(jìn)辦法》,補(bǔ)齊醫(yī)院高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才短板。擬出臺《襄州區(qū)人民醫(yī)院柔性引才實施細(xì)則》,積極建立與省內(nèi)外知名醫(yī)院之間的長期合作關(guān)系,聘請省市級重點學(xué)科帶頭人,鼓勵采取“團(tuán)隊引進(jìn)”“科室?guī)徒ā钡确绞剑瑓f(xié)助、指導(dǎo)襄州區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)新技術(shù)、開發(fā)新項目。

    同時,建立人才儲備庫,優(yōu)化人才引進(jìn)程序,提高招聘效率。

    對收到的每一份簡歷,該院招聘團(tuán)隊都非常重視,每一份都經(jīng)過精細(xì)審閱和篩選,對于合格簡歷,特別是碩士、博士等高層次人才更是視如珍寶。

    武漢大學(xué)中南醫(yī)院與襄州區(qū)人民醫(yī)院建立全面學(xué)科建設(shè)戰(zhàn)略合作關(guān)系,并簽署學(xué)科建設(shè)合作協(xié)議,雙方在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)平臺、人才團(tuán)隊等方面進(jìn)行深入合作。武漢大學(xué)中南醫(yī)院骨科副主任醫(yī)師、醫(yī)學(xué)博士潘正啟受邀來到襄州區(qū)人民醫(yī)院擔(dān)任副院長,為該院注入強(qiáng)勁力量,助力襄州區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)實力再攀高峰。

    人才聚則事業(yè)興。據(jù)統(tǒng)計,2023年至今,襄州區(qū)人民醫(yī)院共招聘各類人才102人,其中,博士2人、碩士47人。至此,該院獲得碩士及以上學(xué)位人才已超過110人。在引進(jìn)專家的指導(dǎo)下發(fā)展,該院骨科、神經(jīng)外科、心血管內(nèi)科等科室,攻克了一個又一個難關(guān),醫(yī)療技術(shù)實力大幅提升。

    “這里有平臺,有前景,有歸屬感,有溫度!”被引進(jìn)的人才對襄州區(qū)人民醫(yī)院人才工作表示肯定。

    深化改革 創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制

    為打破人才資源“瓶頸”、打通內(nèi)部人員晉升渠道,自2023年10月開始,襄州區(qū)委組織部、區(qū)委編辦牽頭,襄州區(qū)人社局、財政局、衛(wèi)健局和人民醫(yī)院等單位參與,赴孝感市孝南區(qū)考察衛(wèi)健系統(tǒng)備案制編制工作。根據(jù)考察情況并結(jié)合襄州區(qū)實情,2024年7月,襄州區(qū)出臺了《襄州區(qū)公立醫(yī)院編制備案制管理的實施意見(試行)》,這個文件的出臺在襄州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)方面邁出重要一步,為提升全區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平提供有力的人才保障。

    調(diào)整優(yōu)化工資方案。統(tǒng)一編內(nèi)編外工資結(jié)構(gòu)和“五險一金”繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)提高高學(xué)歷、高職稱人才的待遇。

    完善人才考核機(jī)制。加強(qiáng)平時考核和年終考核,考核結(jié)果作為資格注冊、評優(yōu)評先、職稱評聘、薪酬分配以及續(xù)訂合同等工作的重要依據(jù)。

    建立激勵專項基金。該院設(shè)立專項基金可用于人才的津貼發(fā)放和對醫(yī)務(wù)人員取得更高學(xué)歷學(xué)位及職稱獎勵;鼓勵優(yōu)秀人才在國內(nèi)更好醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修培訓(xùn),可為優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員提供出國進(jìn)修機(jī)會;可用于開展學(xué)術(shù)講座的研究活動等。

    人盡其才,才盡其用。該院將人才競爭作為第一競爭,將襄州區(qū)人民醫(yī)院打造成為人才配置之地,堅持知人特長、按才上崗、用其所長、容其所短。在三甲創(chuàng)建、新院區(qū)搬遷等重點工作中,襄州區(qū)人民醫(yī)院先后提拔使用優(yōu)秀干部,讓更多優(yōu)秀人才登臺亮相、脫穎而出。

    該院信息科副主任車蕊穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)院信息化能力提升項目、HIS駐場維保、杏林院感監(jiān)控、固定電話通信服務(wù)、移動醫(yī)保支付、軌道小車物流、信息化平臺維保、隨手拍等多個項目,完成省公共衛(wèi)生應(yīng)急決策指揮系統(tǒng)醫(yī)療大數(shù)據(jù)和公衛(wèi)醫(yī)療首批接口開發(fā)和數(shù)據(jù)質(zhì)控;疼痛科主任王立鵬帶領(lǐng)科室運用硬核技術(shù)讓疼痛“煙消云散”,摘取三級醫(yī)院“省級重點??啤闭信?;燒傷科主任錢犇堅持用先進(jìn)的理論知識指導(dǎo)臨床工作,積極開展新技術(shù)新療法,進(jìn)行專業(yè)知識普及教育,帶領(lǐng)科室成功入圍并參加省級燒傷重點專科的評選,支持建立全區(qū)創(chuàng)面修復(fù)中心,成為帶動襄州區(qū)創(chuàng)面修復(fù)專業(yè)的典型……在眾多人才的支持下,襄州區(qū)人民醫(yī)院多學(xué)科診療模式逐步推廣,醫(yī)療水平實現(xiàn)新突破。

    強(qiáng)化保障 百姓享受更好服務(wù)

    只要德才兼?zhèn)?,襄州區(qū)人民醫(yī)院不吝給予平臺、給予項目、給予待遇,以實際的、有針對性的各種措施培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,把育才落實到具體行動中。

    對在職人員,執(zhí)行《襄州區(qū)人民醫(yī)院職工攻讀博士和碩士學(xué)歷管理辦法》獎勵措施,擬出臺《襄州區(qū)人民醫(yī)院職工攻讀同等學(xué)力博士和碩士學(xué)位管理辦法》,激勵提升學(xué)歷學(xué)位;擬出臺《襄州區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)重點人才培養(yǎng)工程管理辦法》和《襄州區(qū)人民醫(yī)院英才培育行動計劃實施辦法》,實施中青年衛(wèi)生健康骨干培養(yǎng)工程,提升專業(yè)技術(shù)水平,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)項目和最新診療技術(shù)。

    對退休專家,擬修訂《襄州區(qū)人民醫(yī)院退休返聘管理規(guī)定》,適當(dāng)提高返聘人員待遇,強(qiáng)化激勵措施等。

    此外,支持科研同步發(fā)展,給予引領(lǐng)爭創(chuàng)省、市級重點??迫瞬懦浞值目蒲许椖拷?jīng)費支持。

    “相對于經(jīng)濟(jì)待遇,很多醫(yī)生更重視提供發(fā)展平臺。我們不僅有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人,還有先進(jìn)的設(shè)備保障我們各項技術(shù)的開展。”襄州區(qū)人民醫(yī)院黨委書記姚文林介紹。

    鼓勵醫(yī)師多研究、多學(xué)習(xí)、多進(jìn)步,一直是襄州區(qū)人民醫(yī)院的傳統(tǒng)。該院還堅持根據(jù)實際發(fā)展需求選派中級及以上職稱的業(yè)務(wù)骨干,前往北京、上海、廣州、深圳等地進(jìn)行全脫產(chǎn)式進(jìn)修。

    在進(jìn)修一線,讓人才在“墩苗”實踐中歷練成長。

    2021年,楊君惠到華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院和湖北省人民醫(yī)院學(xué)習(xí),迅速成長為醫(yī)院骨干,后擔(dān)任科室副主任;2022年,李歡到陸軍軍醫(yī)大學(xué)學(xué)習(xí),專攻內(nèi)分泌疾病的規(guī)范化治療;2022年,楊咪赴中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院專攻繼發(fā)性高血壓系統(tǒng)診療、糖尿病分型及診斷和腎上腺疾病的標(biāo)準(zhǔn)化治療等,診療能力提升到一個新高度;??谱o(hù)士蔡曉赟、趙世佳在武漢大學(xué)中南醫(yī)院、湖北省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)后,在科室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),傳授學(xué)到的??谱o(hù)理技能。

    黨建賦能 紅色動能加速發(fā)展

    公立醫(yī)院是國家醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體,加強(qiáng)和完善公立醫(yī)院黨的建設(shè),是堅持公立醫(yī)院公益性的必然要求。

    當(dāng)前,伴隨著醫(yī)療改革的深入和醫(yī)院管理的現(xiàn)代化,通過發(fā)揮黨組織的政治核心作用,推動醫(yī)院黨建與醫(yī)院建設(shè)的深度融合,推動“醫(yī)圈”建設(shè)深入發(fā)展,成為醫(yī)院人才工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

    “我們把醫(yī)院的黨建與業(yè)務(wù)融合起來,從而管好干部和人才、管好重大決策和未來發(fā)展,讓高質(zhì)量黨建賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展?!币ξ牧终f。

    走進(jìn)襄州區(qū)人民醫(yī)院黨建活動區(qū)域,墻上的黨徽、入黨誓詞和紅色標(biāo)語映入眼簾,宣傳文化長廊上懸掛著一幅幅紅色元素主題圖畫,大廳里隨處可見黨建元素。

    襄州區(qū)人民醫(yī)院將“醫(yī)圈”建設(shè)工作逐步推進(jìn)。襄州區(qū)人民醫(yī)院“醫(yī)圈”建設(shè)協(xié)調(diào)會舉行,襄州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)“醫(yī)圈”建設(shè)工作推進(jìn)會召開,腫瘤血液科開展“健康敲門行動”,“三獻(xiàn)”工作培訓(xùn)推進(jìn)會舉辦,“服務(wù)百姓健康行”巡回義診舉辦……一樁樁一件件,切實解決醫(yī)院周邊存在的突出問題,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,整合資源力量,提升全生命周期健康服務(wù)水平,營造良好的就診環(huán)境。

    拓寬用人視野,廣納天下英才。今后,襄州區(qū)人民醫(yī)院將繼續(xù)圍繞醫(yī)療衛(wèi)生人才工作高質(zhì)量發(fā)展,不斷豐富“黨建+”內(nèi)涵,堅持黨對醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo),不斷完善醫(yī)院頂層設(shè)計,加強(qiáng)醫(yī)院人才隊伍建設(shè),確保人才生態(tài)優(yōu)、引得進(jìn)、育得好、留得住,為建設(shè)優(yōu)勢突出、群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供堅實人才支撐,推動醫(yī)院各項工作取得長足發(fā)展。

    2(人才建設(shè))柔性引才聘任武大中南醫(yī)院骨科副主任醫(yī)師潘正啟(右)擔(dān)任醫(yī)院副院長(1).jpg

    柔性引才聘任武大中南醫(yī)院骨科副主任醫(yī)師潘正啟(右)擔(dān)任醫(yī)院副院長

    2(人才建設(shè))引進(jìn)骨科醫(yī)學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師王永貴(左一)擔(dān)任醫(yī)院副院長.jpg

    引進(jìn)骨科醫(yī)學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師王永貴(左一)擔(dān)任醫(yī)院副院長

    4  襄州區(qū)委組織部帶隊赴宜昌、荊州等地考察學(xué)習(xí)衛(wèi)生人才政策現(xiàn)行經(jīng)驗.jpg

    襄州區(qū)委組織部帶隊赴宜昌、荊州等地考察學(xué)習(xí)衛(wèi)生人才政策現(xiàn)行經(jīng)驗

    5 赴孝感市孝南區(qū)學(xué)習(xí)考察公立醫(yī)院備案制編制管理工作.jpg

    赴孝感市孝南區(qū)學(xué)習(xí)考察公立醫(yī)院備案制編制管理工作

    6 襄州區(qū)黨委(黨組)書記抓重點人才項目領(lǐng)導(dǎo)小組會議在襄州區(qū)人民醫(yī)院召開.jpg

    襄州區(qū)黨委(黨組)書記抓重點人才項目領(lǐng)導(dǎo)小組會議在襄州區(qū)人民醫(yī)院召開

    7 襄州區(qū)成立”政聘統(tǒng)用“人才服務(wù)團(tuán),襄州區(qū)人民醫(yī)院王永貴博士任衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)團(tuán)長.jpg

    襄州區(qū)成立“政聘統(tǒng)用”人才服務(wù)團(tuán),襄州區(qū)人民醫(yī)院王永貴博士任衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)團(tuán)長

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